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酷彩游戏app下载: 熬了四个通宵做出来的设计稿,被领导说是小学生都能做的…

楼主
不知道大家这两天有没有关注一条新闻,是说昆山的一家电子公司,三个管理层一样的人在发员工证件的时候,随手扔在地上,员工需要弯腰捡起。事发后,该公司先矢口否认,随后又公开承认,表示主管将率团队向员工致歉。一开始我没觉得有啥,但是看到视频的时候真的觉得不能忍了!果然,第二天这个公司出现员工集体性离职,3000名员工已有2900名离开。
 
 
要我说啊,小细节反映大问题,这种行为的背后体现的是这家企业的价值观,就是根本没把普通基层员工当人来对待。这种不尊重人的公司你们不要以为很少见,可多着呢!

我上一家公司,老板就根本不知道尊重这两个字怎么写!明明就不是专业的,但是非要对我们这一批专业的人指手画脚,你做的好不好不重要,他说的话不管对不对,我们都必须执行。而且非常不尊重别人的劳动成果!

有一次我们小组接到紧急任务,要三天出一张设计稿,偏偏那个甲方爸爸还很难缠,于是我们整个小组熬了四个通宵,做出来一版设计图,第四天我们整组来不及休息,蓬头垢面的拿着图纸汇报工作,他根本看都没看一眼,就瞄了一眼封面就把我们的图纸扔了回来,对着我们的小组长破口大骂:这就是你们的设计稿?你们不知道那个xxx(甲方公司)有多难搞啊?这东西拿出去你们不嫌丢脸是吧?不要跟我说你们熬了多久,熬了四天就做出来这个你们好意思拿工资吗?不觉得羞愧吗……

当时连隔壁小组的组长都看不下去了,张口要帮我们说话,还没说半句就被他打断了,又对着那个小组长骂到:你替他说话,那你来,你自己的设计图是什么弱智东西我都懒得说你了,有心思在这里帮别人说话,不如自己回去深造一下!

结束会议的时候还说:以后不要拿小学生都能完成的设计糊弄我!哇,当时我们整组人气的呀,你可以说我设计的不好,但是你不能侮辱我们的劳动成果!还小学生就能设计出来,那你找小学生给你设计啊!要不是为了每个月那可怜巴巴的薪水,真想对着他的脸来上一拳,问问他爸妈有没有教他什么是尊重别人?我们那个小组长第二周就离职了,他走以后老板在月会上讽刺他,说他来公司这么久,也没什么贡献,确实没什么能力,他不走我也要开的。后来我离职的时候,同一批入职的已经走得差不多了。

一个月发多少钱对于员工来说当然很重要,但这绝不是衡量一个企业是否成功的唯一标准,有没有让员工有家的归属感,这才决定了这家企业能够走多远。反正这样的企业、这样的领导一定只有倒闭下台的后果!也许为生计所迫,有些人不得不弯腰低头从地上捡起自己残存的尊严,但是企业就不要指望这样的员工能为公司卖命了,我们只会为了给多少钱而卖多少命,只要隔壁的公司开的价比你高,那我马上就要跟你说拜拜了。
 
对于这事,楼里的朋友你们怎么看?遇到过特别不尊重员工的公司吗?
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文章摘要:酷彩游戏app下载,三大青狼也不好受当即大为恼火"金博士vip注册"随后失声笑道身形一闪跳进了旁面。

       

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发表于2020-09-07 11:41 只看该作者

沙发

酷彩游戏app下载:

这种公司还是算了吧
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发表于2020-09-07 12:14 只看该作者

板凳

还有100个没辞职的是管理人员
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发表于2020-09-07 13:08 只看该作者

地板

太不尊重人了
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发表于2020-09-07 16:45 只看该作者

1 #

从现实意义上来讲,国内几乎所有企业的老板都不会尊重员工!
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发表于2020-09-07 16:45 只看该作者

2 #

现在公司不尊重员工的程度有多严重?出成绩了,当你没出成绩;对你的辛苦一晚上的策划方案,视若无睹;重用会拍马屁的废物,无视你一直为其付出的黄牛;恶意克扣你的薪水和奖金提成;人为封杀你一切了解公司和产品的渠道等等
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发表于2020-09-07 16:45 只看该作者

3 #

不怕领导不尊重,就怕领导为了刻意的培养家的氛围,动不动就搞什么莫名其妙的团建,还必须参加!
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发表于2020-09-07 16:45 只看该作者

4 #

我也是小老板,我花钱雇人,首先是员工要能出活,其次才是关怀。老板的钱也不是捡来的啊,花钱雇人,当然是要物有所值,最好是物超所值。这样老板才会觉得自己给的工资值了。
老板不一定会站在员工的角度,但员工一定要学会站在老板的角度。为什么呢?因为你是打工的,理解了老板,你会少很多抱怨。
凭什么理解老板?他怎么不理解你?嗨呀,要说多少遍,你是打工的啊。你只能想办法让自己心情舒畅,遇到自己无法忍受的傻逼领导,那你就辞职吧。再继续干下去就是折磨自己,还可能折寿。找工作是挺难的,不过你忍不了了啊,那还有什么办法?
发表于2020-09-14 14:27

说的实在
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发表于2020-09-07 16:45 只看该作者

5 #

这样的公司,这样的领导,员工不会卖命的
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发表于2020-09-07 16:45 只看该作者

6 #

职场上的不尊重,从现象上看,很普遍,无论私企还是国企,不被尊重的情况随处可见,国人的素质有待提高。反过来看,这倒也不是坏事,它会逼着你在工作中痛下苦功,不断提高自己的各方面能力。从人的心理上看,正常人都会有被尊重的心理需求。
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发表于2020-09-07 16:45 只看该作者

7 #

我也遇到过!写了一天的代码,除了去洗手间,水都没喝一口,然后临下班,领导问做的怎么样了?我说还可以吧,然后领导又说,对嘛,多么简单的事。我说,是没有多大难度,但是还是有工作量的,你可以看看代码量。他说,我不用看代码,说不定是因为你代码写得烂呢。当时,心中一股无名火蹭的一下就上来了!
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发表于2020-09-07 17:07 只看该作者

8 #

领导说不行那你就老老实实重做,酷彩游戏app下载:老板是发你薪水的。
欢迎您到杭州《城市》版块来发贴!
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发表于2020-09-14 10:59 只看该作者

9 #

这家公司目前倒闭了没
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发表于2020-09-14 15:01 只看该作者

10 #

虽然说老板不会尊重员工,但像上面这种扔证件的应该不太有吧,这得多脑残才能做这样的事啊,这个新闻到底是真假不知,还有可能是博眼球的,不管哪种出名,反正现在是出名了。
人从出身就开始在等老,不管你是富裕还是贫穷,最终都只有一个结果。
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发表于2020-09-14 16:42 只看该作者

11 #

他走以后老板在月会上讽刺他,说他来公司这么久,也没什么贡献,确实没什么能力,他不走我也要开的。 看来有问题的不光是你们的小组长,这个老板问题更大。那人在的时候他不说,那人走了他在背后说他坏话,说实在的人是他自己请的,职务也是他自己认可的吧。
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发表于2020-09-14 17:01 只看该作者

12 #

只要工资给到位,你让我爬地上捡,我也可以的
认证市民
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2017-05-31

发表于2020-09-15 08:49 只看该作者

13 #

一句话,拿人钱财替人消灾,别想着情不情的, 一个公司除了老板谁都 可以换。真受不了就走,给的钱够多的话,天天被骂也受着
想得太多让自己太难过
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